Zapotrzebowanie na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników w 2017 roku należy uwględnić zgodnie z ustalonymi priorytetami wydatkowania środkow Krajowego Funduszu Szkoleniowego Ministra Pracy i Polityki Społeczne, tj.:
1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
2) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.