Zgodnie ze stanowiskiem IZ POWER, koszty rekrutacji dotyczące realizacji działań związane z identyfikacją predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej osób kwalifikowanych do projektu (np. testy predyspozycji itp.) są wydatkiem, który można zakwalifikować w ramach kosztów bezpośrednich, natomiast działania związane z informacją o projekcie, mające na celu "przyciągnięcie" osób do projektu, podobnie jak weryfikacja dostarczonych dokumentów potwierdzających np. utratę pracy w danym okresie czasu, powinny być rozliczane w ramach kosztów pośrednich.
A zatem koszty rekrutacji, co do zasady, w zależności od rodzaju działań powinny być finansowane odpowiednio w ramach kosztów pośrednich, jak również w ramach kosztów bezpośrednich, o ile taką decyzję (w odniesieniu do finansowania części kosztów rekrutacji z kosztów bezpośrednich) podejmie Wnioskodawca".Dodatkowe wyjaśnienie dotyczące kosztów rekrutacji dotyczące naboru nr POWR.01.02.01-IP.11-20-001/20 - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Dodatkowe wyjaśnienie dotyczące kosztów rekrutacji dotyczące naboru nr POWR.01.02.01-IP.11-20-001/20
Koszty rekrutacji w projekcie dotyczącym identyfikacji predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej są podzielone na wydatki bezpośrednie i pośrednie. Działania związane z testami predyspozycji mogą być zakwalifikowane jako koszty bezpośrednie, podczas gdy działania informacyjne mające na celu zrekrutowanie uczestników oraz weryfikacja dokumentów (np. potwierdzenie utraty pracy) powinny być klasyfikowane jako koszty pośrednie. Ostateczne zakwalifikowanie kosztów rekrutacji zależy od decyzji Wnioskodawcy, który może wybrać finansowanie z kosztów pośrednich lub bezpośrednich w zależności od charakteru tych działań.
