Wydawca treści

Zasoby informacji zawodowych

Dokument gromadzi obszerne źródła informacji o zawodach i specjalnościach, w tym Barometr zawodów (plakaty i raporty krajowe i wojewódzkie) oraz bazy i platformy informacyjne, takie jak Infodoradca+, ESCO, Infozawodowe, Mapa Karier i Zintegrowany System Kwalifikacji wraz z filmami stanowiskowymi. Dostępne publikacje analizują kompetencje oczekiwane przez pracodawców, potrzeby zielonych kompetencji, wymagania związane z wdrażaniem innowacji, specyfikę sektora rybactwa oraz prognozy zapotrzebowania na pracowników i porównania międzynarodowe. Zawarte są klasyfikacje zawodów i specjalności, informatory szkolnictwa branżowego oraz materiały pomocne przy tworzeniu systemów kwalifikacji i prognoz.

W części dotyczącej rynku pracy zaprezentowano statystyki i analizy WUP, opracowania MRiPS, katalogi agencji zatrudnienia, zestawienia pracodawców oraz materiały promocyjne i filmy o podlaskich przedsiębiorstwach. Sekcja o poszukiwaniu pracy obejmuje aplikację ePraca, Centralną Bazę Ofert Pracy, poradniki dotyczące dokumentów aplikacyjnych oraz wsparcie dla osób powracających z zagranicy i dla cudzoziemców w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia. Materiały odnoszące się do warunków życia i pracy w Polsce oraz do pracy sezonowej zawierają broszury i przewodniki informujące o prawach pracowników oraz zagrożeniach takich jak handel ludźmi.

Informacje o szkołach, uczelniach i instytucjach szkoleniowych obejmują kierunki kształcenia, rankingi, rejestry instytucji szkoleniowych oraz Bazę Usług Rozwojowych. Udostępniono praktyczne narzędzia internetowe i ulotki przydatne w procesie poszukiwania pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnością i obywateli Ukrainy. W zakresie metod rekrutacji przedstawiono przewodnik po sposobach i metodach rekrutacyjnych oraz materiały dotyczące Assessment Centre i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.

Zebrano informacje o warunkach świadczenia pracy, wsparciu dla osób z niepełnosprawnością oraz o formach podejmowania działalności gospodarczej wraz z poradnikami i programami wsparcia przedsiębiorczości. Wskazano instytucje pomocowe, w tym centra poradnictwa zawodowego, punkty nieodpłatnej pomocy prawnej, rejestry organizacji pozarządowych, spółdzielnie socjalne i akademickie biura karier. Udostępniono wzory dokumentów aplikacyjnych, kreatory CV i narzędzia do przygotowania zdjęć oraz informacje o projektach i funduszach europejskich wspierających rozwój zawodowy.

Seria "Podlaski Warsztat Doradcy Zawodowego" dostarcza materiałów metodycznych dla doradców i osób poszukujących pracy, obejmujących programy warsztatów i ćwiczenia z zakresu przedsiębiorczości, komunikacji, radzenia sobie ze stresem, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych, rekrutacji, asertywności, planowania zawodowego, poradnictwa online oraz narzędzi diagnostycznych. Publikacje i materiały mają na celu podniesienie jakości usług urzędów pracy oraz wsparcie rozwoju kompetencji pracowników i przedsiębiorców w województwie podlaskim.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów - plakat woj. podlaskie 2025:

    Załącznik to plakat "Barometr zawodów" dla województwa podlaskiego na 2025 rok przedstawiający prognozę popytu i podaży pracy z wyszczególnieniem zawodów w deficycie oraz tych, dla których przewiduje się równowagę. Najważniejszym wnioskiem jest występowanie deficytów przede wszystkim w zawodach technicznych, transportowych, medycznych i edukacyjnych (m.in. elektrycy, kierowcy samochodów ciężarowych, lekarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, pielęgniarki), podczas gdy obszerna lista innych zawodów sygnalizuje zrównoważoną sytuację rynku pracy.

  • Barometr zawodów - raport woj. podlaskiego 2025:

    Raport "Barometr zawodów 2025" dla województwa podlaskiego przedstawia jednoroczną prognozę zapotrzebowania na pracowników na poziomie powiatowym i wojewódzkim wraz z analizą rynku pracy, metodologią badania oraz szczegółowymi klasyfikacjami zawodów. Kluczowy wniosek raportu wskazuje, że w 2025 roku wystąpi deficyt w 12 grupach zawodów, z utrzymującymi się od 2016 r. brakami m.in. w zawodach medyczno-opiekuńczych (lekarze, pielęgniarki i położne), spawaczy oraz kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, przy jednoczesnym braku zawodów nadwyżkowych w skali województwa.

  • Barometr zawodów - plakat Polska 2025:

    Załącznik to plakat "Barometr zawodów — Polska 2025", przedstawiający prognozę popytu i podaży pracy w 2025 r. według poszczególnych zawodów. Kluczową informacją jest wykaz zawodów deficytowych (m.in. dekarze, elektrycy, kierowcy, lekarze, pielęgniarki) oraz obszerna lista zawodów o równowadze popytu i podaży.

  • Barometr zawodów - raport Polska 2025:

    Raport "Barometr zawodów 2025" (X edycja) to ogólnopolska prognoza zapotrzebowania na pracowników, przygotowana na podstawie paneli eksperckich przeprowadzonych w 380 powiatach oraz analizy danych statystycznych, obejmująca 168 pozycji zawodowych i opisująca sytuację gospodarczą oraz rynek pracy. Kluczowy wniosek raportu jest taki, że na 2025 rok prognozuje się 23 zawody deficytowe przy braku zawodów nadwyżkowych i wysokim udziale zawodów zrównoważonych (ok. 86%), co wskazuje na przejście rynku pracy w kierunku względnej równowagi, przy jednoczesnym utrzymaniu 6 zawodów trwale deficytowych (m.in. dekarze, kierowcy autobusów i ciężarówek, pielęgniarki i położne, samodzielni księgowi, spawacze).

  • Zielone_komptencje_energetyka_biotechnologia_2024:

    Monografia Politechniki Białostockiej prezentuje cele, zakres i metodykę badań dotyczących potrzeb i perspektyw rozwoju zielonych kompetencji w obszarze biotechnologii i energetyki w województwie podlaskim, w tym definicję i klasyfikację zielonych zawodów oraz ocenę popytu i podaży na nie. Badanie, oparte na triangulacji metod (desk research, wywiady pogłębione i ankiety CAWI), analizuje zapotrzebowanie rynku, ofertę edukacyjną i luki kompetencyjne oraz formułuje rekomendacje dostosowania systemu kształcenia do wymogów zielonej transformacji.

  • Kompetencje_sektor_innowacji_2024:

    Monografia Politechniki Białostockiej diagnozuje kompetencje niezbędne do wdrażania innowacji w przedsiębiorstwach reprezentujących regionalne inteligentne specjalizacje województwa podlaskiego, prezentując metodykę badawczą, przegląd trendów, katalog kompetencji, wyniki badań jakościowych oraz rekomendacje dla polityki publicznej. Główny wniosek wskazuje na konieczność wzmocnienia zarówno kompetencji technicznych, jak i transwersalnych u absolwentów i pracowników, gdyż mimo rosnącej aktywności sektorów RIS region pozostaje poniżej kraju pod względem nakładów na B+R i zgłasza braki kadrowe wymagające wsparcia publicznego.

  • Rybactwo_sciezki_kariery_2024:

    Publikacja "Rybołówstwo – moja ścieżka do wielkiej kariery" to informacyjny przewodnik przygotowany przez Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, przedstawiający strukturę sektora rybackiego w Polsce, dostępne kierunki kształcenia, opisy zawodów oraz możliwości zatrudnienia w akwakulturze, rybołówstwie śródlądowym i morskim oraz przetwórstwie rybnym. Kluczową informacją jest, że rozwój i edukacja w sektorze są wspierane programem Fundusze Europejskie dla Rybactwa (FER) na lata 2021–2027 z alokacją 732 mln EUR przeznaczoną na kształcenie kadr, innowacje, inwestycje i promocję branży.

  • Prognoza MEN zawody szkolnictwa branżowego 2024:

    Obwieszczenie Ministra Edukacji z 24 stycznia 2024 r. zawiera prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy. Dokument przedstawia alfabetyczne wykazy zawodów o szczególnym, istotnym i umiarkowanym zapotrzebowaniu, które stanowią podstawę do różnicowania części oświatowej subwencji ogólnej na 2025 r. oraz określa możliwość dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników do 10 000 zł w wybranych zawodach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

 

1. Informacje o zawodach i specjalnościach


Barometr zawodów


Informacje o zawodach, bazy zawodoznawce


Publikacje zawodoznawcze


Inne publikacje, klasyfikacje zawodów

2. Informacje o rynku pracy, pracodawcach krajowych, pracodawcach będących spółdzielniami socjalnymi i przedsiębiorstwami społecznymi oraz profilach prowadzonej przez nich działalności

Rynek pracy

Pracodawcy


3. Metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES

Publikacja zawiera wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego), zakładania własnej firmy,a takżezasad ubiegania się o formy pomocy świadczone przez urzędy pracy osobom zarejestrowanym.

Powroty z zagranicy


Zatrudnianie cudzoziemców

Warunki życia i pracy w Polsce 

Pozstale wersje językowe ulotki:
Ulotka (EN)
Ulotka (RU)
Ulotka (UA)

Poszukiwanie pracy za granicą -  usługi sieci EURES


Praca sezonowa za granicą 

4. Szkoły, uczelnie wyższe i instytucje szkoleniowe


SZKOŁY


SZKOLENIA, INSTYTUCJE SZKOLENIOWE
Baza Usług Rozwojowych (PARP)
Rejestr Instytucji Szkoleniowych

5. Strony internetowe przydatne w procesie poszukiwania pracy i rozwiązywania problemów zawodowych  

6. Sposoby i metody rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

Przewodnik po sposobach i metodach rekrutacji 2025 (pdf, 294 KB)
Assessment Centre (materiał oprac. przez Jenpix GmBH, we wspóracy z C&A, pdf 71 KB)

7. Informacje o warunkach świadczenia pracy

Warunki świadczenia pracy - informator 2025 (pdf, 327 KB) 
Informator dla osób z niepełnosprawnością 2024 (oprac. PFRON i ZUS), (pdf, 2 MB)

8. Warunki podejmowania działalności gospodarczej oraz działalności w obszarze ekonomii społecznej

9. Instytucje i organizacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych

​​​10. Stowarzyszenia zawodowe i formy ich działania

Stowarzyszenia zawodowe na terenie woj. podlaskiego 2021 (pdf, 301 KB)

11. Zasady przygotowania, rodzaje i wzory dokumentów aplikacyjnych


Zdjęcie w CV - bezpłatne narzędzia - kreatory profesjonalnego zdjęcia do CV:

Kreator zdjęcia do LinkedIn
Kreator zdjęcia do CV

12. Projekty

13. Opracowania - Podlaski Warsztat Doradcy Zawodowego

Pierwszy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" jest skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia oraz do osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Zawiera informacje niezbędne osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, które noszą się z zamiarem stworzenia własnej firmy. Informator może być pomocny także doradcom zawodowym w efektywnym przekazywaniu przedmiotowych informacji swoim klientom.

Drugi zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia Scenariusz zawiera kilka przykładowych ćwiczeń możliwych do wykorzystania podczas zajęć, jak również zakres istotnych informacji dotyczących komunikacji.

Trzeci zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego"pt. "Zredukuj stres"skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia. Publikacja zawiera szczegółowy program zajęć wraz z ćwiczeniami, które mogą być wykorzystane podczas zajęć warsztatowych dotyczących radzenia sobie ze stresem.

Czwarty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej" skierowany do doradców zawodowych pracujących w publicznych służbach zatrudnienia. Publikacja zawiera scenariusz warsztatu przygotowującego osoby bezrobotne i poszukujące pracy do rozmowy kwalifikacyjnej.

Piąty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Rekrutacja i selekcja pracowników" skierowany do doradców zawodowych, pracodawców, osób przygotowujących proces rekrutacji, a także osób poszukujących pracy. Opracowanie zawiera opis ważniejszych metod rekrutacji i selekcji oraz wyjaśnienie kluczowych pojęć, związanych ze współczesnym procesem doboru kadr.

Szósty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Ja i asertywność" skierowany do doradców zawodowych i liderów Klubów Pracy. Publikacja zawiera kompletny program warsztatów grupowych na temat asertywności do wykorzystania w formie zajęć dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Siódmy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Bliżej pracy - poradnik dla osób poszukujących pracy" to praktyczne wskazówki dla tych, którzy chcą przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne lub nauczyć się skutecznych sposobów aktywnego poszukiwania pracy.

Ósmy zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Jak szukać inforamcji potrzebnych do wyboru zawodu" to to publikacja zawierająca szereg ćwiczeń i narzędzi przeznaczonych dla osób pracujących nad stworzeniem swojego projektu zawodowego.

Dziewiąty zeszyt „Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Zastosowanie testów psychologicznych w poradnictwie zawodowym" to opracowanie zawierające informacje na temat testów stosowanych przez doradców zawodowych z wyksztalceniem psychologicznym oraz wyniki badań przeprowadzonych za pomocą Kwestionariusza Samooceny SES Morrisa Rosenberga wśród osób bezrobotnych i pracujących.

 Dziesiąty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Zacznij od siebie. Wyznaczanie celów oraz planowanie w pracy doradców zawodowych" to opracowanie zawierające informacje i wskazówki na temat planowania, wyznaczania celów, zarządzania sobą w czasie oraz skutecznego działania. Zeszyt zawiera przykłady ćwiczeń i narzędzi wraz z omówieniem ich zastosowania.

Jedenasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Motywacja oraz narzędzia do jej badania"(2012) to publikacja zawierajaca zebrane narzędzia wykorzystywane w diagnozie motywacji - motywacji do poszukiwania pracy, motywacji do osiągnięć, motywacji do pracy.

Dwunasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Moja Firma - poradnik metodyczny" (2015) to publikacja skieowana do doradców zawodowych, którzy planują lub prowadzą zajęcia przygotowujące do zakładania działalności gospodarczej. Opracownie zawiera szczegółowy program warsztatów wraz z propozycją ćwiczeń do zastosowania w grupie.

Trzynasty  zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Kierunek-rozwój zawodowy. Rozwijanie zasobów osób pracujących na podlaskim rynku pracy" (2017) to opracowanie poświęcone rozwojowi zawodowemu osób pracujących. Zeszyt zawiera omówienie pojęcia kompetencji oraz przykłady metod określenia zasobów klientów doradców zawodowych. W publikacji przedstawiono też założenia Podmiotowego Systemu Finansowania usług rozwojowych stanowiącego instrument wsparcia rozwoju Przedsiębiorców i pracowników w województwie podlaskim oraz ofertę CIiPKZ w Białymstoku skierowaną do Przedsiębiorców / Pracodawców i Pracowników w zakresie wsparcia ich rozwoju zawodowego.  

Czternasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Coaching przedsiębiorczości. Kompleksowe przygotowanie do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Podręcznik dla doradców zawodowych, coachów i job-coachów" (2018) to publikacja skierowana do doradców zawodowych, coachów i job-coachów. Podręcznik stanowi adaptację fińskiej metody TOY (Entrepreneurship based learning), wykorzystywanej do pracy z osobami przygotowującymi się do założenia własnej działalności gospodarczej.

Piętnasty zeszyt "Podlaskiego warsztatu doradcy zawodowego" pt. "Pakiet materiałów metodycznych do prowadzenia poradnictwa zawodowego online" (2022) powstał jako efekt działań metodyczno-szkoleniowych w projekcie pilotażowym "E-Doradca Zawodowy - Poradnictwo zawodowe online w urzedach pracy woj. podlaskiego - nowe spojrzenie, nowe możliwości." Publikacja zawiera programy do prowadzenia porad zawodowych i spotkań informacyjnych dla osób dorosłych online.

Publikacja "Profesjonalizm usług urzędu pracy". Publikacja zawiera materiały nawiązujące do problematyki poruszanej na szkoleniach, skierowanych do pracowników urzędów pracy województwa podlaskiego, realizowanych w ramach projektu własnego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego SPO RZL 2004-2006, Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynkupracy.

Zobacz »
Menu nawigacji
Dla bezrobotnych i poszukujących pracy